玫琳凱，一個致力于以創(chuàng)建“全球女性共享事業(yè)”為目標(biāo)的化妝品品牌，在為社會創(chuàng)造了巨額財富并締造了無數(shù)女性成功的經(jīng)典故事之后，2007年，它所開創(chuàng)的美麗事業(yè)，繼續(xù)在我們的身邊延續(xù)著。多年來，玫琳凱一直將“豐富女性人生”奉為企業(yè)使命，并且力行實踐。秉承這種理念，2007年，玫琳凱將關(guān)愛女性的善舉更是發(fā)揮到極致，本色、徹底地演繹著屬于它的“玫”麗。
　　跨過門檻上臺階
　　在直銷軟件行業(yè)里，以女性為主體的玫琳凱無疑是獨特的。這種獨特來源于其以提升女性的自尊自信為核心訴求的價值觀，來源于其對千千萬萬女性的幫助和鼓勵，來源于它在銷售化妝品的同時所傳播的工作哲學(xué)和生活哲學(xué)。2006年12月，玫琳凱（中國）化妝品有限公司獲得在華直銷軟件經(jīng)營批準(zhǔn)，這給玫琳凱的2007年劃上了濃墨重彩的一筆，玫琳凱如愿以償?shù)氐靡匀A麗轉(zhuǎn)身。之后，玫琳凱便開始為其進軍規(guī)范后的中國直銷軟件行業(yè)做全方位的準(zhǔn)備。玫琳凱深知，在積極調(diào)整營運模式并獲得直銷軟件牌照的同時，就意味著公司戰(zhàn)略的重新規(guī)劃、組織架構(gòu)的調(diào)整、市場的積極開拓等一系列工作將展開?；趯φw形象和素質(zhì)都相對偏低的中國直銷軟件市場的了解，玫琳凱首先把準(zhǔn)備的觸角伸向了人力資源管理。
　　2007年5月，玫琳凱正式與中國領(lǐng)先的人力資源整體解決方案供應(yīng)商——CDP集團簽約。簽約后，CDP將為玫琳凱提供基于SAP平臺的世界級HRBPO（人力資源業(yè)務(wù)流程外包）服務(wù)，成為玫琳凱提供新模式下人力資源強有力的助力。目前，玫琳凱（中國）總部、杭州工廠以及各地后勤人員共計600 多名員工的數(shù)據(jù)都被移交到了世界最先進的人力資源管理平臺上進行工資、福利、稅收等各種信息的計算，這也使玫琳凱的人力資源管理人員有更多的精力投入在公司的企業(yè)文化、成長戰(zhàn)略等事務(wù)上，幫助其更好地實現(xiàn)在中國市場快速發(fā)展的目標(biāo)。作為全球五大直銷軟件巨頭之一，玫琳凱在2007　年也一如既往地在產(chǎn)品質(zhì)量上傾注了大量的心血。通過對先進科學(xué)技術(shù)的采用，在提高產(chǎn)品質(zhì)量、增強消費者滿意度等方面的不懈努力，玫琳凱公司的護膚類產(chǎn)品和美容修飾類產(chǎn)品通過了國家質(zhì)檢總局審查，被評為“國家免檢產(chǎn)品”。
　　此外，在2007年，玫琳凱還不斷向外界展示著它先進的研發(fā)實力。2007年7月，玫琳凱參與了中華醫(yī)學(xué)會第十三次“全國皮膚性病學(xué)術(shù)年會”，與全國各地1200余位學(xué)者專家就皮膚性病學(xué)領(lǐng)域的重大學(xué)術(shù)問題進行了深入交流與探討。在會上，玫琳凱不僅發(fā)表了題為《植物源性提取物誘導(dǎo)產(chǎn)生細胞外基質(zhì)蛋白和對基質(zhì)蛋白酶的抑制》的學(xué)術(shù)報告，并且在“議論文展示區(qū)”展示了達拉斯研發(fā)部的最新研究成果。
　　博愛無疆
　　對于在中國市場上舉足輕重的直銷軟件企業(yè)玫琳凱而言，獲牌不僅意味著贏得了更大的發(fā)展空間，同樣意味著將承擔(dān)更多的社會責(zé)任。2007年，玫琳凱繼續(xù)貫徹著“樂施精神”，全力支持著中國婦女再創(chuàng)業(yè)、助學(xué)和消費教育三大領(lǐng)域的事業(yè)，牢牢掌控著自己命運的羅盤，“打通”了消費者的“任督二脈”。2007年1月，由玫琳凱捐資20萬元，通過上海市婦聯(lián)設(shè)立的崇明橫沙鄉(xiāng)橫沙中心校“玫琳凱兒童心理健康咨詢室”揭牌。
　　2007年3月，玫琳凱將關(guān)愛的目光投向了滬上弱勢婦女群體，在玫琳凱舉行的“三八”婦女維權(quán)周的啟動儀式上，向上海市婦聯(lián)捐贈了價值30　萬元的愛心產(chǎn)品；而也就是在此前一天，玫琳凱又在上海恒隆廣場義賣了價值30　萬元人民幣的產(chǎn)品，通過上海市婦聯(lián)將義賣所得款項用于資助上海地區(qū)貧困婦女的婦科健康普及檢查。