11月14日，為期三天的“永春堂07年第四季度（中國(guó)區(qū)）市場(chǎng)工作會(huì)議”圓滿結(jié)束。
　　大會(huì)第一天，永春堂公司全球營(yíng)銷中心總裁姚則兵做了上任后的首次工作報(bào)告。他指出，正如許多發(fā)展中的企業(yè)一樣，發(fā)展的過程中由于各種原因總存在一些問題。永春堂當(dāng)前也存在不少不盡人意的地方，企業(yè)還有待完善，為此，企業(yè)還需要進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展。新上任的領(lǐng)導(dǎo)班子也將對(duì)歷史遺留的問題采取相應(yīng)的整改措施。整改期間，永春堂公司依然視顧客利益為上、保護(hù)信息員的利益不受侵犯。 

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　　　    在此次的市場(chǎng)工作會(huì)議上，永春堂公司全球營(yíng)銷中心教育總監(jiān)戴三省提出，一個(gè)有文化底蘊(yùn)的公司才會(huì)有旺盛的生命力。為此，永春堂公司將進(jìn)一步深化企業(yè)的四個(gè)文化即：銀杏文化、健康文化、儒家文化、科技文化。把永春堂人培養(yǎng)成信守“信、誠(chéng)、禮、義”的“四有新人”。戴三省的博學(xué)多識(shí)、生動(dòng)有趣的培訓(xùn)獲得了與會(huì)者的一致好評(píng)。

　　大會(huì)期間，中國(guó)直銷軟件問題研究專家、北京海疇企業(yè)管理顧問有限公司總裁胡遠(yuǎn)江做了題為《撥開迷霧，重看中國(guó)直銷軟件市場(chǎng)》的主題報(bào)告。此報(bào)告為迷茫中的信息員指明了前進(jìn)的方向，堅(jiān)定了他們的從業(yè)信心。中國(guó)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家、直銷軟件資深顧問、北京海疇企業(yè)管理顧問有限公司咨詢策劃中心總經(jīng)理常遠(yuǎn)山則為大家解析了永春堂的新商業(yè)模式。　 
　　 永春堂公司董事長(zhǎng)顏廷和對(duì)此次大會(huì)給予了肯定，他表示，此次會(huì)議是永春堂公司開展自我批評(píng)與批評(píng)的一次大會(huì)，只有通過這樣的“望聞問切”才能鏟除企業(yè)的頑疾固瘤。
　　會(huì)后，永春堂公司（中國(guó)區(qū)）東北區(qū)、華南區(qū)、華東區(qū)、西南區(qū)、西北區(qū)、華北區(qū)的信息員紛紛表示，回去后將認(rèn)真貫徹會(huì)議精神，在剩余的45天內(nèi)，全力以赴，在2007年度向公司交一份的滿意答卷。