于8月正式卸任的前如新臺(tái)灣分公司總裁周由賢，在卸任前表示，為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)間良性的競(jìng)爭(zhēng)與和諧，首先要打破的就是營(yíng)業(yè)額排名的迷思，因此，從今年開(kāi)始，如新在臺(tái)灣地區(qū)將不再參與直銷軟件公司的業(yè)績(jī)排名，但對(duì)于公司業(yè)績(jī)的期許，周由賢在2007年開(kāi)春時(shí)即設(shè)定目標(biāo)，希望2009年時(shí)如新能再度登上50億元的高峰。
　　而對(duì)于不公布公司業(yè)績(jī)，周由賢表示主要原因?yàn)?，每家公司營(yíng)業(yè)額計(jì)算方式有所不同，有的采零售價(jià)、直銷軟件商價(jià)、發(fā)票金額、凈額等等，甚至有的還加上工廠生產(chǎn)營(yíng)業(yè)額，立基點(diǎn)不同，如何能相提并論；甚至造成公司陷入數(shù)字游戲的迷思，而無(wú)法促進(jìn)產(chǎn)業(yè)整體的良性競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)所有業(yè)者都不利。

　　如新公司前幾年在臺(tái)灣地區(qū)都有不錯(cuò)的年度業(yè)績(jī)成長(zhǎng)，2004年成長(zhǎng)16.59%，2005年成長(zhǎng)9.2%。對(duì)于2006年在臺(tái)灣地區(qū)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效，如新公司表示：
　　在直銷軟件商部份：新加入人數(shù)成長(zhǎng)10%；新事業(yè)經(jīng)營(yíng)者人數(shù)成長(zhǎng)15%；ARO自動(dòng)循環(huán)訂貨者(忠誠(chéng)顧客)成長(zhǎng)11%；新科藍(lán)鉆人數(shù)成長(zhǎng)5%，增加39對(duì)；發(fā)出的直銷軟件商獎(jiǎng)金增加15%。
　　在員工部份：全年發(fā)出總獎(jiǎng)金為4600萬(wàn)元；一年平均發(fā)放約16個(gè)月薪資；員工尾牙贈(zèng)送價(jià)值50萬(wàn)元的汽車。
　　而探究業(yè)績(jī)成長(zhǎng)的原因，如新公司歸納為以下幾點(diǎn)：
　　1.直銷軟件商：量身打造的表?yè)P(yáng)及激勵(lì)會(huì)議、舉辦領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)營(yíng)。
　　2.產(chǎn)品：生物光子掃描儀創(chuàng)造的事業(yè)機(jī)會(huì)、推出TRA體重管理系列。
　　3.公司：如新臺(tái)灣泉源會(huì)館設(shè)立、參與全球受饑兒滋養(yǎng)計(jì)畫(huà)。
　　如新延續(xù)去年在臺(tái)灣泉源會(huì)館開(kāi)館的市場(chǎng)話題，今年3月在臺(tái)北展開(kāi)為期兩天的15周年年會(huì)活動(dòng)，由于是首度于巨蛋舉辦年會(huì)的直銷軟件公司，如新公司的大手筆，又成為市場(chǎng)的新話題。
　　此外，如新公司第二個(gè)泉源會(huì)館將在8月開(kāi)幕，屆時(shí)將能為中部地區(qū)伙伴提供更強(qiáng)大的支援與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力量。
　　在國(guó)內(nèi)，已取得上海地區(qū)直銷軟件執(zhí)照的如新公司，于1月8日正式啟動(dòng)直銷軟件運(yùn)作模式，但現(xiàn)階段公司并不建議伙伴冒然前往國(guó)內(nèi)，而建議當(dāng)已成為藍(lán)鉆資格且月收入超過(guò)20萬(wàn)元時(shí)，在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與組織架構(gòu)都成熟的階段，再進(jìn)軍內(nèi)地開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。