近年來，企業(yè)社會責任日漸成為全社會的關注焦點，透過履行企業(yè)社會責任而贏得責任競爭力，也成為現(xiàn)代企業(yè)追捧的新生存法則。安利（中國）如何看待這一社會潮流？又如何把履行企業(yè)社會責任與自身經(jīng)營緊密聯(lián)系在一起？安利（中國）總裁黃德蔭說，履行企業(yè)社會責任，是安利立身之本。

　  履行企業(yè)社會責任，是安利立身之本

　  對于安利來說，“責任”并不是一個新鮮的名詞。從48年前銷售第一款環(huán)保清潔劑開始，安利數(shù)十年來的發(fā)展就與責任相隨相伴。企業(yè)社會責任成為每一個現(xiàn)代企業(yè)都必須面對的時代課題，它并不像很多人理解的捐款捐物、做公益那么簡單，而是一個很宏觀、很全面的概念。在安利看來，在誠信守法的基礎上，創(chuàng)新發(fā)展、不斷提升企業(yè)價值，是安利（中國）的基本社會責任。同時，安利（中國）也會充分關注所有利益相關者，努力將對消費者、對從業(yè)人員、對環(huán)境以及社會的責任融入到企業(yè)戰(zhàn)略、組織結構和經(jīng)營活動中，積極實踐“為您生活添色彩”的企業(yè)愿景，實現(xiàn)與社會的可持續(xù)發(fā)展。

　  良好的公司治理，奠基企業(yè)社會責任

　  進入中國十多年來，安利一直把尊重中國國情、誠信守法經(jīng)營作為開展業(yè)務的基礎。為了配合政策法規(guī)的變化，公司對業(yè)務模式進行了多次重大調整。尤其是在直銷軟件法規(guī)頒布后，公司進行了開業(yè)以來最大程度、最大規(guī)模的調整與變革，并于2006年12月1日獲批直銷軟件經(jīng)營許可。

　  在企業(yè)內部運營方面，透過創(chuàng)辦人信念、安利價值觀等要素，安利（中國）制定了員工守則、營銷人員營業(yè)守則等，要求員工及營銷人員嚴格遵循高標準的行為準則。在照章納稅方面，至2006年底，安利（中國）累計繳納各項稅款超過152億元人民幣；名列國家稅務總局排出的2005年度“中國納稅500強”第48位。對利益相關方負責，打造和諧。

　  責任從來都是相輔相成、互為依托的。安利從各個利益相關方所擔負的責任，也并非獨立于生產經(jīng)營過程之外的孤立的責任，而是和企業(yè)自身發(fā)展息息相關，滲透在企業(yè)經(jīng)營的方方面面：對消費者負責、對人員負責、對環(huán)境負責、對社會負責 。

　  持之以恒，不斷投入

　  履行企業(yè)社會責任是一項系統(tǒng)工程，需要企業(yè)持之以恒地不斷投入，從這個意義上來說，安利并沒有任何急功近利的短期行為，而是把企業(yè)社會責任與日常營運工作結合在一起，切實加以履行。

　  未來，我們將繼續(xù)在以下幾個方面做好企業(yè)社會責任的“功課”。首先，我們要做到誠信守法，“義”中取利。聰明的企業(yè)一定要懂法、守法，只有守法經(jīng)營，生意才會做得好。其次，我們要通過打造社區(qū)好公民的良好形象、積極推廣就業(yè)與職業(yè)培訓機會、提升雇主形象等舉措，實現(xiàn)利己利人、共同發(fā)展的目標。第三方面，我們要通過環(huán)保生產、大力開展環(huán)保公益活動，來保護環(huán)境，持續(xù)發(fā)展。最后一個方面，是熱心公益，與社會和諧共存。在這方面，兒童教育、兒童健康、07年世界特奧會、志愿者項目，都將是我們的工作重心。